minimalus darbo valandų skaičius

[quote=Reikli] kokios dar peripetijos yra sudarant darbo grafika, kad nebutu pazeistas DK?[/quote

Sveiki. Turiu 03,23 atleidimą šalių susitarimu. Išmokėti reik darbo uzmokesti už 03 men. ir 1

Aš tai mačiau biudžetinėj įstaigoj kur dirbama pamainomis kad darbo grafikai šitaip pildomi (ir

[quote=Rolf]DS privaloma įrašyti, kiek valandų, dienų per savaitę dirbs.
Turi būti nustatytas

Aš naudoju tokią formulę :
=SUM(D12:D18)/8
Taip gaunu kiek valandų dirbo po 8 valandas

dviese), ar tai nebus viršvalandžiai. Juk vasarį darbo valandų norma 151 val?

dirbama nepilną d.d. ar savaitę, reikia paskaičiuoti 1 val. vidurkį ir dauginti iš valandų sk., kuris

valandų skaičių. Ir beto man taip patogiau [/quote]
Tabeliuko dešinėje pusėje tam ir išskirti

sabakos. Jo darbo laikas, sakyčiau, labai ilgas, po 14-15 valandų per parą. [/quote]O jis kartais ne iš

tą mėn buvo 21 darbo diena po 4 val - tuomet taip ir žymi.
Tiesą sakant, aš tų valandų aplamai

[quote=burbuliaaa]Trumpinamas šeštadienis, nes atkelta darbo diena iš pirmadienio. O pirmadienis

Ir dar tada klausimelis, žmogus išeina iš darbo, o pagal grafika atleidimo diena jam išeigine, buhe

valandų per dieną, savaitę, ar suminė darbo laiko apskaita, jei tai leidžiama, grafikai, kaip su išeiginėm

, šeštadieni - 4 val. Po to savaitė laisva.
[/quote] Tuomet skaičiuojate valandinį VDU ir mokate už tiek darbo

Kad darbuotojas gautų MMA, jis turi dirbti 8 val. trukmės d. d., 40 val. - darbo savaitę, jeigu