pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Jei darbuotojas dirba per dieną 8 val - 5 dienas per savaitę, ir šeštadienį 5 val., tai ar gali

Noriu patarimo Darbuotojas dirba 40 val 5 darbo dienų savaitę. Tačiau darbas būna ir

Sveiki. Reikia Jūsų pagalbos. Įmonės darbuotojai dirba užsienyje. Tai norėjau Jūsų pagalbos su

, darbuotojas dirba po 2 darbo val. per dieną,ir taikomas valandinis DU. 23d. jis dirbo tik 1val, nes trumpinama

darbuotojas dirba 8 val. darbo dieną, ir prastova tęsiasi 8 val. - tai puikiausiai galite ir dienomis

[quote=Tininga]
Dabar jau niekur konkrečiai nėra reglamentuota, tik pasakyta, kad kai darbuotojas

proc. bus naudojama - imčiau kokius 70 proc - dienoje: logiška kažin (darbuotojas dirba 8 val.d)
Tai

[quote=ecstee]sveiki,
norejau paklausti, jeigu darbuotojas dirba pagal darbo grafika kas antra

darbuotojas dirba nuo 2005 10 12 iki 2006 02 20. dirba uz puse etato t.y. gauna 280 lt.
tai

Darbuotojas dirba nuo 2004.08.01 iki 2007.02.28 ir nei karto nebuvo atostogose.
2004.08.01

dėl darbuotojo skolos. Darbuotojas dirba puse etato.
Ar teisingai skaiciuoju?
pagal antstolio

tai, ką jau citavau:
jei darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą pilną darbo laiką, jo

[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Tarkim, darbuotojas dirba 5 dienas, 5 - pravaikštos, vėl dirba

[quote=Tininga]
[quote=2kart2]
Skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas (darbuotojas

[quote=ara]
Vėl susivėliau, jei darbuotojas dirba 4 v. darbo valandos per dieną, mokame 0,5 MMA