dk 104

DK yra 235 straipsnis (šiurkštus darbo pareigų pažeidimas), 9 dalis - neatvykimas į darbą be

atostogas) yra leidžiami
Juk pats DK leidžia eit atostogų, DK neleidžia daryti išskaitos

?[/quote]

jeigu darbdavio iniciatyva nustatytas, tai bus DK 107 str. 1 d.
jeigu darbuotojo - DK 107 str

Atleidžiant darbuotoją pagal LR DK 136 str. 1 d. 4 p. (dėl neįgalumo), privaloma išmokėti dviejų

reikia nurodyti priežastį iš DK 184 str.
pvz., įsakymo tekstas:
Vadovaudamasis DK 184 str. 1 d

Taip buvo rašoma ne LR DK, o darbo sutarties įstatyme.
LR DK. 99 straipsnis. Darbo sutarties

[quote=krum]Kasmėnesį per DK uždarau PVM, kelių, garantinį ir įvedu kitas nestandartines operacijas

[quote=Tess]
Kokią ataskaitą pasirenkate spausdinant DK metų pabaigai: 031 ar 965? :rolleyes

[quote=Indra]
Aš apsirašiau kintamąjį ir nurodžiau kitą DK. Bet nei į DK, nei Sodra bendra suma

[quote=sandrute9]
Sveiki, pagal naują DK nebereikia prieš šventinę dieną trumpinti darbo laiko 1

DK leidžia jau imti atostogas išdirbus pirmais metais po 6 mėnsių, bet DK nerašoma, kad jums

Terminuota darbo sutartis: vadovaujantis DK 126 str. 2 p., ..... darbo sutartis tapo neterminuota

...
Ar mes vadovautis DK ir kariauti su buhaltere ? ar klausyti jos, kad DK yra tik teorija, praktiskai

[quote=jotvingis]
Laba diena,
įmonė darbuotojui nemoka atlyginimo 3 mėn. Pagal kokį DK straipsnį

[quote=Elste]va čia naujausia ir paskutinė DK versija

www3.lrs.lt/pls/inter3