ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

.

Tais atvejais, kai sutartiniai įsipareigojimai per 6 (šešis) mėnesius nėra įvykdomi, reikalauti

[quote=diajse]Sveiki.
Rugsėjo mėn. išmokam DU už rugpjūčio mėn. ir 09.01 priskaičiuojam bei

. nurodyti tą pati 2 val per savaite

ir dar jai sezono metu bus mokamas didesnis DU, tai ar

dienpinigius.:
"po 2 val 5 dienos per savaite mokant DU 330,00 per menesi'
arba
"po 2 val 5

sąnaudų? Tai turbūt K 6 kl. D 4 kl.[/quote]

Ir PVM gal du kartus atskaitė (jei per klaidą du kartus

valandą per mėnesį dirbant priklauso pilnos atostogos, sakykim, 28 k.d.
[b]DK 166 str. 3 p. Dirbantiems

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos

LR Darbo Kodeksas.184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos

[quote=Nerringa]Sveiki, darbuotoja dirba nuo 2002 03 10, per tą laiką nebuvo mokamų atostogų.Buvo

dirbo ar aš klystu?[/quote]
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma

penkių darbo dienų kasmetinės atostogos[/b] (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt

nepatyrėte.
Gal tuos 120 litų ne per metus nurašyti, o per apytiksliai 4 mėnesius iki draudimo pabaigos

pašalpa. Visada taip buvo ir dabar yra:
[i]Priskaičiuota ligos pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė

turi ligos soc.draudimo stažą? (3 mėn per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėn per 24 mėnesius)
Jei turi

darbuotojas yra atleistas, todėl per sekančius mėnesius išlyginti neišeis. Kaip manote-ar dėti tuos 4 eur į