atleidimas nedarbo diena

laba diena, noreciau paklausti: as ketinu dirbti iki 35 nestumo savaites viska esu

Klaipėdoj išlipo jau 6dieni. Ar 6dienis skaitosi kaip komandiruotės diena?
Manyčiau kad gal ne o gal

simbolinė Laisvės nuo mokesčių diena. Pernai ši diena buvo gegužės 8-ąją.
Nuo metų pradžios iki gegužės 5

tabelyje [/quote]

prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė

[quote=RAJA][prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena

darbo diena, ji nesiskaiciuoja, tik uz 05.01 suteikiama papildoma atsotogu diena, nes svente sutapo su

- nežinau, deja.[/quote]
O ar neturėtų paskutinė darbo diena būti sekanti diena po atostogų?

P.S. O gal

diena moketi, kuria parase prasyma?
[/quote] Jei žymėjote pravaikštas, tai Sodrai būtinai reikia teikti

Laba diena,

ar galetumet patarti. Imones direktorius buvo komandiruotej. 2015.03.11 dirbo 8 h

žymima kaip darbo diena.
[/quote]

bet tada vistiek nesueina skaičiai , nes gaunasi kad už pirma

[quote=eleoonoora]
Tai iprasta darbo diena butu 8 val? ir jei dvigubai tai apmoket uz 8*2=16 val

Sveiki.
Jei darbuotojas pagal darbo sutarti idarbintas 8 val. per diena (40 val. per savaite), ar

ismokamas ne veliau kaip 10 menesio diena" ir yra irasyta "kad pinigus surinktus is klientu, grazinami ne

[quote=viktorijamile]
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo

[quote=Ruciune]
Labas rytas,
Jei zmogus dirbo 8 d.v. visrvalandziu ( darbas poilsio diena), tai