Buhalterija 8

. Iki spalio 8 jis dar atostogose. Pirmadienį turėjom sudaryti grafiką spaliui, bet jis negali pas mus

ir dirbo 391,20, liepos tik 8 val ir du 19,20 1 val vidurkis 2,40 eur. Spalį nori važioti atostogauti

darbo sutartį LT).
Pagal darbo sutartį įmonėje dirba jau 9 mėn. 26 d.
8 straipsnis. Teisė gauti ligos

8. Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, [b

"Į Jūsų klausimus atsakome, kad darbo įstatymai DK 144 str. 8 d. numatytų išlaidų sąrašo taip pat

perskaičiuoti k.d. *5/7=d.d.
Tada gautas koef. * val VDU * 8 * atostogų d.d.
[/quote]
taip, ėmiau tik

nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6
[/quote]
Ir kodėl jūs sugalvojote, kad reikia "žiūrėti

nesuprasiu aš.
[/quote]
Nu tai skaičiuokite: 01-07 mėn po 200, 1400. 8-12 mėn po 100. 500. Iš viso 1900

, pradėjo dirbti 2016.09.06 Dirba 5 darbo dienas per savaitę, 8 darbo valandas per dieną.
Nepanaudotos

viska susiskaiciuoti, nes liudna kai negauna jaunos seimos ismoku, kai nenutrukstamai pavyzdziui as 8

kaip už 8 val?
[/quote] Komandiruotės metu darbuotojas turėtų dirbti pagal savo grafiką, jei

įmonė tais vilkikais važiuoja)
3. 1 darbuotojas, 1 lengvas auto , saskaitų išrašomu 8 gaunamų 10

rodyti, jog dirbo 8 val ir mokėti už jas?
[/quote]
kažkaip sudėtingai žiūrit.
Darbuotoja juk

negali būti dirbama ilgiau kaip 8 valandas
viršvalandžių, nebent darbuotojas savo sutikimą dirbti iki 12

, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr