nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Teko pasitikrinti savo gmail paštą per internetinį puslapį ir pastebėjau, kad ten, kai ateina

val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia

valandos, vistiek sumokamas darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis.

Šį mėnesį gavau

nustatytas invalidumas. Su darbuotoju, kuriam nustatytas invalidumas, darbo sutartis gali būti nutraukiama

stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.

Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d

kažkaip kyla įtarimas, kad su formulėmis nemoki dirbti..
surink sekantį tekstą
=sumlt(skaičius

mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o

iš darbo valandų skaičiaus? Ar galima mėnesinį atlyginimą skaičiuoti valandomis o ne dienomis? Pas

skaičiuoju viršvalandžius.

Bazinis DU 2000 Lt, darbo valandų tą mėnesį 159, dirbta viršvalandžių darbo

(iki 05 31 imtinai), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40

įrašykit darbo valandų 0, ir nereikės mokėti. O VDU skaičiuokite iš mėnesių prieš dekretą.

, kai dirbama dalį mėnesio, kai kažkurį mėnesį valandų mažiau nei darbo laiko norma, arba kai daugiau

gegužę. Tada matau kiek kurį mėnesį dirbtų valandų ir už jas apmoku.

[/quote]
Įdomioji dalis yra ta

jeigu po darbo valandų gaunsai tik 11 kelionės valandų.? Kaip ir kokiu santykiu kompensuoti atiduodant

šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos. Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra