[i]6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį
2016-09-22 14:54 mariska / Darbo teisė / Darbo teisė nuo 2017 01 01 / #1331314
[quote=edute]
O tai parašyta kur??? Nes 2010 metais darbo laikas nesikeitė, bet ir alga buvo
Sveiki,
Įmonė dirba pagal slenkantį darbo grafiką ( suminė ). 4 dirba / 4 laisva
darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo
2018-01-09 16:32 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1380313kažkokio papildomo darbo tik? bijau šefui nusišnekėt :) ir ar nebus pažeidimas jei darbuotojas dirbs iš
2018-04-05 11:32 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1388534DK 56 straipsnis: "1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai
2018-06-28 09:18 lenacka1117 / Darbo teisė / Nemoka atlyginimo / #1395434
Dar įdėsiu VDI nuomonę:
[i][b]3. Ar darbo sutartyje yra galimybė susitarti dėl darbo užmokesčio
O ar galite įvesti suminę darbo laiko apskaitą:
[size=9][color=darkblue]2. Suminė darbo laiko
dalininkų susirinkimo įgaliotas asmuo viešosios įstaigos vardu [b]sudaro darbo sutartį su viešosios įstaigos
2019-10-09 14:27 Sniegena29 / Bendra / Viešoji įstaiga / #1417660
Spyglaitei
Pietų pertrauka į darbo laiką neįskaitoma.Pažymoje iš kitos darbovietės turi parašyti
Dar papildymas Pirmoji mano neterminuota darbo sutartis nebo nutraukta.
Ta prasme nebuvo
Turit paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandos per metus/ darbo valandos per metus pagal
2009-05-25 12:53 Rolf / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #657115
Negalima.
Darbo kodeksas:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas
Darbo sutartyje grafoje "darbo sutartis pakeista (papildyta) nebeužtenka vietos įrašyti pakeitimus
2006-01-09 14:46 dana1 / Bendra / Darbo užmokestis / #239613Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui