kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

mokamas viengubas DU, o už poilsio dienas - VDU. Šias dienas taip pat galima pridėti prie atostogų

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos

- neišsiskaičiuoja iš jau sukauptų atostogų, bet tos dienos neskaičiuojamos kaip stažas

[quote=Tininga]
[quote=Bile]
Sveiki. Jei darbuotojas eina liepos mėn. kasmetinių atostogų ir

dauginame iš sumos, paskaičiuotos kaip kompensaciją už nepanaudotas atostogas?[/quote]
Jei darbo laiko

[quote=delfinuke]Prireike surasti infomacijos kompencacija uz nepanaudotas atostogas, o tiksliau

[quote=Asta311]Sveiki,

Gal kas žinote ar darbuotojui priklauso kompensacija už nepanaudotas

[quote=KAVAS]
Sveiki,
skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Dirbo nuo 2017-04-26

[quote=jolkyte]Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek

dienas neturėtų prasitęsti- juk apmokėtos.
Ir kitas klausimas: kaip dabar daryti su DU? Ar reikia

laikinojo nedarbingumo dienas? Ar priklauso jos?
[/quote]

Tiesa, o kaip bus su įmonės vidaus dokumentais

[quote=wasia]O kaip tokia interpretacija ?

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis

[quote=Alina55][quote=Haltersi] Tai atostoginius ir DU (už iki atostogų išdirbtas dienas) išmokėsim

tuos šeštadienius atiduoti laisvas dienas o gal pridėti prie atostogų [/quote]
Vis tiek jums

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį