darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

[quote=limma]Iškilo klausimas ar iš laiko priedo reikia atskaityt pagal vykdomus raštus? Skaitau tą

paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo

. grafiko,
esant suminei darbo laiko apskaitai.Patvirtino tai, ką rašiau. Koks bebūtų grafikas

reglamentuota, prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą atostogoms ?[/quote]
Vsio radau vidaus darbo taisyklėse

[quote=CoIop][quote=taxete]Sveiki,
Nesuprantu kaip aprašyti einamo mėnesio darbo laiko kalendorių

darbo dienų savaitė, 20 darbo val. per savaitę, pagal patvirtintą daro laiko grafiką Nr. toks.
Panašu

dirbs, ir kiek valandų per savaitę, o tada dadėti kad pagal patvirtintą darbo laiko grafiką (jeigu

[quote=jurkona]
Ką tik baigusi mokslus, ieškau buhalterės padėjėjos arba apskaitininkės darbo

darbovieteje darbinsiuos visu etatu, o cia noriu, kad liktu 0,5 etato, darbo uzmokestis kaip ir darbo apimtis

niekam neužkliūtų.
O žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje privaloma atskirai?
Daugiau jokių

darbo sutartis. Kuriam punkte įrašyti darbuotojo adresą tokiu atveju? [/quote]
Neturime tokių sutarčių

[quote=Klaipediete5]Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas susirgo paskutinę

[quote=246]
Sveiki, nors ir ne į temą, bet gal kas tikrai tikrai žinote apie
suminio darbo laiko

Sakykite prašau, jei darbo diena 8 val, o dirbo 9 val, ar skaitosi viršvalandžiai? (suminė darbo

biznis). Būna ir viršvalandžių sezono metu. DS sutarta atlyginimas MMA. Ar reikia keisti darbo laiko