kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

atostogų laikotarpiu apskaičiuojama [u]pagal teisės į pašalpą atsiradimo metų vidutinį darbo dienų per

tris dienas iki atostogų pradžios, nes tada jau reikia išmokėti atostoginius. (DK 176 str. 2 d.)

val.sk.per mėn.,viršvalandžių val.
Aš visada žymėdavau ten tik L (ligos) ir atostogų dienas....

kita poilsio diena arba ta diena pridedama prie atostogų, mokant už tas dienas darbuotojui jo VDU.

Tai gal tada galima būtų rašyti kad pagrindinėj dirbu 5 dienas po 8 val. o nepagr. 3d. po 4 val. ir

[quote=vvirginija1]Jei dabar darbuotojas išėjo atostogų, ir jam sumokėjom DU už balandį ir

atsiranda pašalpos mokėjimas už dvi dienas pagal darbuotojo grafiką, kai suserga atostogų metu?

puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų ka daryt patarkit

[quote=Rola_ndas]Mano nuomone, atleidimo data ir turėtų būti sekanti diena po atostogų pasibaigimo

gi ten paskaičiuoja pagal darbo dienas. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu faktiškai visai negalima

[quote=Gita1]esmė tame, kad ne kol grįš po atostogų, o nuo 04.02 iki 04.10 (ar pan. dienas dar

. atostogų, o pagal grafikus jis atostogavo 38 k.d. Ar reikia perskaičiuoti tą likutį ir traukti prie

, kad prie išmokėtų pajamų yra atlygis už pirmas dvi nedarbingumo dienas, arba nedidelė atostogų suma

naujo dar jo nėra. tai vistiek nekreipt dėmesio ir leist pagal seną nutarimą - 36 kalendorines dienas

Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate