tabelyje liga

nei minimalus tai įmate savo apskaičiavimus, nei ne taikote minimalius didžius.

To: saulele
Liga

susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis

neatvykimų (liga, nemokamos ir t.t.)

niekas nežaidžia su tuo, kaip ir liga... juk neišmeta savaitgaliu.
Šitas variantas yra, kad paprastos

įmonėje - tada atleidimas būtų su 2 mėn išeitine.
Žinoma, įspėjimas turi būti prieš 14 d.d. Jei liga ar

vakare atsidūrė ligoninėje. Kažkokia rimta liga, gydytojai guldo į ligoninę tyrimams, greit neišleis

[quote=Tininga]
[quote=olgita]
[quote=Tininga]
To darbuotojo 10 atostogų dienų sutapo su liga

prekiavo narkotikais. Pabaigoje jis prisipažino , kad
užkrėtė savo seserį venerine liga. Aš buvau

"pirmas".Antras biuletenis prasideda 08.21 ir tęsiasi iki 09.11, priežastis"liga", pateikta informacija

pajamų vidurkį į kuriuos įsiskaito ir darbdavio dviejų dienų mokėta pašalpa už liga, tada padaugini iš 70

? juk 3 men liga o reikia imti tris menesius iki ligos? siaip as pati patirties dar neprudus

siuntė tirtis viską iš naujo, pasitvirtino, kad veltui 20 metų vaistus gėriau, kad visai ne ta liga buvo

tęsėsi liga.[/quote]
supratau. ačiū už atsakymus. Pilnai sutinku su jūsų nuomone.
Tačiau dar vienas

sutartyje.
2) jūsų reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas liga ar invalidumu, trukdančiu tinkamai

(nebent buvo tam priežastis - gal buvo išvykęs ir negalėjo patvirtinti laiku? ar sirgo mirtina liga?)