pajamų ir išlaidų apskaitos žurnalas

leidimą nuolat gyventi.
2. Socialinės apsaugos ir darbo ministras nustato sąlygas, kurioms esant iš

tikrai nėra įmonės funkciją juos gaudyti ir atvesdinti į teismus ar kaip nors kitaip išmušti skolą

norminiai teisės aktai ir kolektyvinės sutartys sieja tam tikras darbo teises ar papildomas garantijas bei

pačiam įsakyme ir galima nurodyti, kad sudaroma materialinės atsakomybės sutartis[/quote]

Pas mus tai

ir 4 dalyse nurodytoms valstybinio socialinio draudimo rūšims, išskyrus sveikatos draudimą).

, kad čia bus dėl tokių darbo sąlygų. Bet ji tai turi paminėti kortelėje? ir ar to pakaks? ar kažkas dar

koeficientą persiskaičiuoti jei darbuotojas vieną mėnesį buvo atostogose, o kitą dar ir sirgo. Ar imti kiek

kovo 15 iki gruodzio 31, tai uz pirmas patalpas deklaruoja ir moka uz 1-2 men, o uz antras patalpas nuo

:) tegul pataupo pinigėlius svarbesniems dalykams :)
bus tų hardų :)))[/quote]

Kad ir kokius ten

dirbti ir gal dar ką nors įdarbinti. Parodykite man Baudžiamojo kodekso arba Administracinių teisės

ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą

).Kokie dar? ar reikia kokias specialias formas dar uzpildyti ir ar reikia kur pranesti? Registru centrui

). Paskui prie spalio mėn. įrašyti - 18313 Lt (vertės sumažėjimas) ir S11 nurodyti įsigijimas/netekimas

[quote=seimosdziaugsmas]
Kitas pastebėjimas, jei jau tokia tvirta jaučiatės buhalterijoje ir kitą

sveiki, turiu 3 atrastas klaidas, susideliojau korespondencija ir noreciau jusu patikrinimo, ar