darbo dienu kalendorius

iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?[/b

:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo

imti jo DU iš darbo sutarties ir padalinti iš šio mėnesio dienų ir laikyti kad tai jo vidutinis darbo

Dar pasiskaitymui VDI nuomonė:

[i][b]3.Ar įsigaliojus naujajam DK, šalys galės tartis dėl darbo

, del kompensaciju dar taremes, na sakom pasigalvokit, susitiksim po keliu dienu. Pasikvieteme ta apcia

karto.
4.pasirasyta darbo sutartis,menesinis atlyginimas650lt
5.uz grynus pinigus isigytas

tada su darbo valandom? ar galima bus pvz jei iskris jam pirmadieni antradieni treciadieni ir

Skaitom Darbo kodeksą:
194 str.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip

Ar darbo sutarty nurodytas mėn. darbo užmokestis ir yra darbuotojui nustatytas MMA?

Sveiki,
O jei darbuotojas išeina iš darbo savo noru darbo birža nemoka pašalpos?

aha, zvilgtelejau, jei darbo sutartyje parasyta "sutrumpinta darbo diena" - tai jam netrumpinama

Na, už darbo dienas savaitgaliais, jei jos pagal darbo grafiką, papildomai skaičiuoti nereikia.

o kam perašyti darbo sutartį,darbo sutartį pakeisi, kai darbuotojas išvyks į komandirutę.

Jei darbuotojas įforminamas nepilnu darbo krūviu, ar reikia sutartyse nurodyti darbo valandų