Darbo sutarties pavyzdinė forma

[quote=Tiesi]Patikslinsiu ir save, ir Tave :)

DK draudžia atleisti iš darbo darbuotoją

[quote=angelka]
Nu tikrai ne darbo sutarties pagrindu.
Berods nuo 2010 m. (o gal nuo 2009

[quote=Smilga250]
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba vienoje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis

darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.[/i]

[quote=topica]
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada

]
Darbdavys teisus.
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojas apie darbo sutarties nutraukimą praneštų prieš 14

darbo sutartį..."[/quote]
Na, čia mes kalbėjome apie darbo sutarties nutraukimo įrašą DS. Tai jau

proc. tarifu?( rieketu atsizvelgti i darbuotojo darbo pradziso data ar darbo sutarties data?)
Labai

papildomo darbo sutartis? Tavo DK pasenęs - seniai jame nebeliko "papildomo darbo" sutarties
http

dienai ir nuo 2015.01.01?
2.Jis gali dirbti savo įmonėje be darbo sutarties? Jo šeimos nariai?
[/quote

?
Jūs, būdama MB nariu, darbo sutarties su savim sudaryti negalėsite, Jūsų statusas bus analogiškas kaip

[quote=vvirginija1]Rašau įsakymą, kad atleisti iš darbo......nuo ..... pagal LR DK 126 str.
O koks

Gal galite padeti,

1) ar gali darbo sutartyje trecias punktas isdetytas taip: "darbo grafikas

Gal galite padeti,

1) ar gali darbo sutartyje trecias punktas isdetytas taip: "darbo grafikas

, kad Jūsų prašymą jis tikrai gavo).

Darbo sutarties abiejuose egz. darbo sutartis yra nutraukiama