ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

(kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu

:
Ir dar VDI paminėjo tokį dalyką, kaip 14 dienų. T.y. kad 14 dienų nemokamos atostogos įeina į darbo

, ar įtraukti, ar tik iki2002-12-31 vaiko aug.iki1m.įtraukti į darbo stažą kasmet. atostogoms gauti

5.1 punkte.

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

6

[quote=Alina55][quote=Dan]nepanaudotos atostogos jo apsižioplinau ne į ta tema įrašiau[/quote

], darbuotojas privalo dirbti. Jei nedirba - pravaikštos. Nedarbingumas. Nemokamos atostogos. Kasmetinės

]nepertraukiamos[/b] nemokamos atostogos ar per visus darbo metus suteiktos nemokamos atostogos virsijancios 14 k.d.

Bet ten ne nemokamos atostogos, o neapmokamas nedarbingumas. Ar jam taikomas tas pats apribojimas

[quote=kate666]

Ir ar privalo išleisti darbuotoją darbo metu pasitikrinti sveikatą jam pačiam

įtraukti į darbo stažą atostogoms gauti. Kitais metais sutrumpės atostogos.[/quote]
nesutrumpės, o tiesiog

Laba diena,

Bučiau labai dėkinga jeigu atsakytumėte ar gerai paskaičiavau kiek priklauso darbo

. - nemokamos atostogos
[/quote]
Tai ar dirbta bent viena diena 04,05,06 mėnesiais? Jei ne, tai iš

[quote=Elste][quote=Cecilia]Kažin ar, mokymosi atostogos, jei jos yra neapmokamos, įeina į darbo

Deja, galiu pasidalinti patirtimi: mokymosi atostogos nebūna mokamos arba nemokamos. Jos būna tik

, atostogos administracijai leidus ir nemokamos atostogos-14 k. d. yra minusuojamos iš bendro dirbto