ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

galiu visas kelionės išlaidas traukti į sąnaudas nes tos atostogos tame tarpe tarp komandiruočių

ar savininką reikia traukti į darbo grafiką? traukiu tik į tabelį

.), tai atostogos iki 06.30d., į darbą 07.01d.?
Ir dar atostoginiai skaičiuojas nuo 2-3-4mėn.?

O kaip ir kur jūs pvz sutalpinate jei darbuotojui per mėnesį buvo ir liga ir atostogos ir kt

[quote=SOC]Darbo kodekse apibrėžiamos atstovų teisės ir darbdavių pareigos. Bet aš abejoju, [b]ar

, kuriuo suteikiamos atostogos direktoriui? (gal asmuo pasirases su juo darbo sutarti?)

Aciu padejusiam

Sveiki pasakykite prašau protingieji man neišmanėlei ,ar reikia visdėlto daryti išskaitą ,kai

parašė prašymą atleisti ją iš darbo savo noru nuo 2009-11-12 d. Klausimas, ar šiandieną , t.y. 2009-11-16

itraukta i laikotarpi, uz kuri suteikiamos kasmetines atostogos. Ar kitaip?

[quote=prosas][quote=Loreta]Darbo grafikai kiekvieną mėn keičiasi dėl darbuotojų atostogų ar kitų

Aciu uz atsakyma. Dabar mastau, kad nepanaudotos atostogos skaiciuojamos dienomis. As paskaiciavau

[quote=inse87]dar norejau paklausti, o jei tewelis paskutinius2 metus dirba 0,25 etato, tai ar jam

[quote=Sandra_v][quote=Elste][quote=snake]Elste, tai ką atostogų išeini, tax-e nebepasirodysi? Ar

Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos

[quote=Tininga]
Žiūrint, už kokius laikotarpius atostogos. Mes suteikiame papildomas atostogas nuo