papildomos atostogos už stažą

Pagal DK 170 str. šis laikas įskaitomas į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Todel grizus iš

[quote=Elste][quote=Laurina]Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu

stažą įskaitoma.[/quote]
Įeina tik nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros tikrai neįeina.

atostogose, tai sodra sakė kad reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas, be to į stažą ir motinystės

nemokamų atostogų tris mėnesius tikrai išleisti negalima.Nemokamos atostogos iki keturiolikos dienų įeina į

08mėn.man svarbu tik dirbtos dienos. Tas aišku. O ką reiškia, kad ND neįsiskaičiuoja į darbo stažą? Čia jei

[quote=xvijox]
Ar teisingai supratau, apskaičiuojant toje įmonėje stažą nepanaudotoms atostogoms

LAba,

o į nepertraukiamą stažą darbovietėje - juk įeina dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos

[quote=jurgicka100][quote=Elste] mokymosi atostogos yra tikslinės, ir jos įtraukiamos į kasmetinių

paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą; Tai gal yra stažo iš anksčiau ? Turbūt galima

vadinamos minimalios. o prie jų ar gali darbuotojas reikalauti + už darbo stažą?[/quote]

taip. Jos

[quote=irta]tokia pati situacija kaip ir Muses. Zmogus reikalauja dar papildomos dienos atostogu

, maždaug už kokią sumą sutikai už tokią padarai, tai tos papildomos medžiagos bus neleidžiami atskaitymai

kodeksą 170 str :

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1

Kaip ir už ką dirbti Atostogos yra atostogos. Jeigu atostogos tai jokių darbų, nebent jeigu 1