atostoginiai valandinis

dirbtų val. 268.62
Liepa d.u + atostoginiai yra 517.02 .Ar nereikia , kad sudėjus algą ir

užmokestis 700 Lt. Tai atostoginiai už 07 mėn. taip pat 700 Lt.

pritaikytas.

Tiesa, yra mažas niuansas - jei darbuotojo alga+atostoginiai ( kaip būna Lietuvoje ) yra

susirgo (daryta operacija, nedarbingumas gali prasitęsti 2-3 mėn.), atostoginiai išmokėti. Kaip elgtis

atostoginiai, nes 08 men. ziniarastyje man ju nerodo ?Aciu[/quote]
O jų ir negali rodyti, jei Jus darbuotoja

gaves avansu atostogu- iseina is darbo ir gaunasi kad tos atostogos jam nepriklauso?
P.S. atostoginiai

, ne atostoginiai, už tą mėnesį (šiuo atveju) gruodį, kurį darbuotojas buvo atšauktas?[/quote]

Gal

atostoginiai + DU už tas 17 dienų, tai kaip skaičiuot?[/quote]
Į vidutinį darbo užmokestį įeina tik FAKTIŠKAI

., atostoginiai sumokėti. 04 11d. susirgo, biuletenis uždarytas 05 11d. 05 12d. nori išeiti iš darbo ir nesutinka

atostoginiai skaičiuojami pagal VDU, tai liepos mėn. jie negali būti mažesni už naująją MMA - 550 Lt

mokykloj bibliotekininke ir turiu dar 10 pamokų. Ir buhalterė sako, kad man už tuos metus atostoginiai turi

duomenų, tai suprasčiau tuo atveju, kai atostogauja nuo 1-os dienos, o kai skaičiuojami atostoginiai, dar

[quote=Rainis][quote=Reduxa][quote=Rainis]
Nes sukaupti atostoginiai anksčiau ar vėliau pavirs

leidžiamų. Kažkaip niekur neskaičiau, kad atostoginiai už praėjusius laikotarpius yra neleidžiami

, o jisai - kur kas mažiau darbo dienų? Juk ir atostoginiai mokami už darbo dienas [u]pagal jo grafiką