ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio

per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).

6.3. Vidutinis

as teisingai suprantu, akd atostogos cia ne prioe ko imant vidurki skaiciavimui? Imant vidurki jis

dirba 5 d. / 40 val. per savaitę. Tai tiek ir turi išdirbti (nebent liga, atostogos , pravaikštos ir kt

. Išmokėtas DU (ne avansas), tarkim, birželio mėn. per du kartus: 700 Lt ir 840,64 Lt.
Kaip deklaruoti FR0572

cia per didelis skaicius gal nereikia *28?(be *28 gauciau 222,3 lt)
Beja DU kaip supratau yra Darbo

[quote=Dorota1]
per asmeninė sąskaita , pažiūrėjau kiek išmokėtina ir atiemiau kiek buvo išmokėta

- 2014 m. gegužės 21 dieną pagal LR DK 128 str. 1 d., kadangi daugiau kaip du mėnesius nemokamas visas

Tai, kad pailgėja atostogos, tai aš suprantu, o kaip su tomis 2 dienomis? SoDra moka nuo pirmos

kitaip sakant reikia vadovautis darbo grafiku? Kitaip niekaip? Darbo sutartyje numatyta jog per

? Juk anksčiau, kai del S per P prasitesdavo atostogos, tai uz ja mokedavome?[/quote]

Ne taip

iš priklausančios kompensacijos.
O jei darbuotojas per visus tuos tris metus, sakykim, būtų po

per metus ir padauginu is atostogu dienu, gaunu 50 k.d. ir tada nuo to laikotarpio kur yra

kaupiasi atostogos, ar ne?
[/quote] Per darbuotojo darbo metus įskaičiuojamos 14 dienų NA.
[/quote]
O

diena, po to dirbti pradėjo 4 val per diena
atostogos už 2016-05 iki 2017 05 už tą laikotarpi.

bet