ligos

vis pratęsinėti.
Atleiskit iš darbo dabar - kovo 4 d. O kai grįš po ligos, tada ir tarsitės, ar dar

gauti nedarbingumo pašalpą už ligos dienas atostogų metų?
Ačiū.

dienas paskaičiuos sodra. sirgo 12 mėnesį,vadinasi ta ligos pašalpa priklauso 12 mėn. apmokestinamoms

tureti:
1.darbuotojo pasa,
2.darbuotojo soc.draudimo pazymejima,
3.prasyma skirti ligos

. Šiandien gauname Sodros pažymą apie išmokėtas ligos pašalpas, perskaičiavus pajamų mokestį, gaunasi, kad

Už liepą jam priklauso:
(1600/23)*18=1252.26 Lt - pagrindinio atlyginimo.
ir už 2 pirmas ligos

septyniasdešimt dienų.
3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės

. Ką man daryti su tais nelemtais nedarbingumais ir ligos pašalpomis? Nuo kurio galo pradėti ir ką

atitinkančiais santykiais susijusių pajamų, apmokestinamų taikant 33 proc. mokesčio tarifą (įskaitant ligos

ligos pašalpa Ar kažkaip kitaip?

ligos istorija, medicininiu tyrimu rezultatai, medicinines pacientu korteles, pacientu priemimas

nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa, jeigu

grįžo iš po ligos, tai galvoju ką jis turi veikti tas 7 dienas, jei nebėra ką saugoti. Visi kiti sargai

]
Kodėl lepo negalima??? juk ir paskirtas įsakymų direktoriaus atostogų, ligos ar komandiruotės metu

tik laikinai (komandiruotės, atostogų, ligos atveju) - tada skiriamas jį pavaduojantis asmuo, t.y