kaip apskaičiuoti atostogų dienas

siųsti sodrai pranešimą apie nemokamų atostogų prątęsimą administarcijai leidus, ar darbuotojas turi iš

[quote=Extremalas] Tikrai taip ir yra. Ir jam kaip Jūs parašėt skaičiuos nuo 10, 11 ir 12 mėn., o

O kaip manai, ar tokioms darbuotojoms VDU nereikia pritraukti iki skaičiuojamojo mėnesio, tiksliau

, pranešti sodrai, o dabar? kaip elgtis? Būčiau dėkinga už pagalba.[/quote]

Jei išleidot atostogų, tai ir

premiją, tai tikrai nereiškia, kad galima už poilsio dienas nemokėti. Dienpinigiai nėra DU dalis. Atostogų

diena. Sekančią dieną po atostogų reikia žymėti kaip darbo dieną ir tvarkyti atleidimą.[/quote]
Žmonės

[quote=jovita777]
Jei išeidavo atostogų po deklaracijos, kaip suprantu, GPM už atostogas

auginimo atostogų, joms nepasibaigus 2010.01 - prasidėjo naujos nėštumo ir gimdymo atostogos , po kurių

]

Sveiki. Gal galite pakomentuoti smulkiau kaip reiktų skaičiuoti atostoginius einant kasmetiniu atostogų

normalius komentarus).
Įmonės nuostatuose ši premija įvardinta kaip atostogų premija. Atostogos - liepos

per poilsio dieną dirbo?
O kaip jūs mokėtumėt už tą atostogų šeštadienį - dvigubai?

Gal dar

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, vid. vienos darbos dienos (val.) užmokestis

tris dienas prieš atostogų pradžią[/b]. išmokėjmai ir priskaitymai yra du skrtingi dalykai.[/quote]
O

DK 170 str. 6 ir 7 dalys kalba apie nemokamas atostogas, kaip tokias atostogas kai darbuotojui jos

[quote=jofky]Nesvarbu dėl kokių priežaščių darbuotojo nebuvo, jeigu už tas dienas nebuvo atlyginimo