nedarbingumo ismoka

papildomos informacijos (pvz grafiko ir pan.)? Įdomu, nes niekad tokio nedarbingumo neteikiau, galvoju kam

informuoti apie pasikeitusius procentus). O pranešimą galite teikti ir nedarbingumo metu.

[/quote]

Mes

..... Ar viskas gerai? Ačiū
[/quote] Atėmus neatvykimus (16 val. atostogų ir 40 val. nedarbingumo), jam

nedarbingumo ( nes kita savaite uz nedarbinguma jau bus mokama?
[/quote]
Na fantazijos jūsų didelės. Sodra

? Kokias formas teikti? Po nedarbingumo, kai sugis ranka, ji iseis is imones su visam savo noru.
[/quote

atlikta operacija nedarbingumo pažymėjimą turėjo pusę metų, o po to jam neįgalumo lygį nustatė tik pusei

supratau tai jis turi ne nedarbingumo lapelį , o pažymą kurį yra neapmokoma? Man irgi atrodo kad čia

.
Darbuotoja pati gali nuspręsti, kada jai išeiti dekretinių, bet tada nedarbingumo lapelyje turi būti ta data

supildė prašymą skirti ligos pašalpą ir matyt pažymėjo visus aktyvius nedarbingumo pažymėjimus, kuriems

neatvykimo - numirė jisai, o paskui atsigavo? Jei sirgo - turi būti nedarbingumo lapelis, sirgo girtas

. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė

būtų teisinga pakaičiuoti pašalpą už 2 pirmas nedarbingumo dienas tokiu atvėju:
1) sirgo 90mėn. 3

nedarbingumo lapelio iš darbdavio jai priklausytų mokėti už 1d.d. nes taip išeina pagal grafiką noriu paklausti

. Situacija tokia - paskaičiavau darbuotojui nedarbingumo pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Sodra

karto, nunešus nedarbingumo lapelį (mokės už darbo dienas).
Vaiko priežiūrai, manau taip: 4355*5