ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

, nebent tuo atveju, kad vienu kartu už viską daugiau nusiskaito, o po to juk per mėnesius išsilygina. O

mėnesius analizuoja atskaitomybę prieš suteikdamas kreditą? O gal tiesiog pareikalauja patikimo garanto

išskirstyta pagal mėnesius, t.y. atostoginiai jau būtų traktuojamos kaip lapkričio pajamos? Ačiū labai už

atostogas ir kokių mėnesių imti DU
darbuotoja priimta 2004.12.14
2005.03.15 išėjo dekretinių atostogu

?
Ačiū[/quote]
Tik už liepą: priskaitytas DU, sumokėti mokesčiai, pritaikytas , išmokėta suma:

[i

ketvirti o motinystes pasalpa pagal 3 ketvirti.
uz du ketvircius skaiciuoja nuo 2009 metu[/quote

dienas (bilietus, DU, dienpinigius) nors tarp renginio ir grizimo isiterpia atostogos ir kaip tuomet

birželio laiką, jei dirbs tik 1,5 savaitės? Jei atostogauja - tai sudedam visą birželio DU (uždirbtas

. Ar nebus taip, kad kai ateis vaiko auginimo atostogos iki 1 metų pašalpą SODRA skaičiuos nuo ligos

[quote=". [/quote]
Ne neteisingai. Reikia pažiūrėt į DS - kiek nustatyta DU. po to

[/quote]Reikia imti 3 mėn. prieš nėštumo ir gimdimo atostogas.[/quote]

Tai čia vidutiniam DU

[quote=Jana2]Iki š.m. liepos 1-os esant normaliam nėštumui, nėštumo ir gimdymo atostogos galėjo

Man visą laiką makaluojasi tos atostogos. Tarkim išeina darbuotoja nuo 07,01 AT
AT turi būt

[quote=loko]Žinau vieną firmą, kur du žmonės iš keturių išvažiavo į užsienį mokytis (atsiet) ir

draudžiamųjų pajamų suma turiu parodyti iki spalio jai priskaičiuotas DU, ar sausio mėn priskaičiuotas