ligos

lėšų ligos pašalpa mokama:
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki

paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. [/quote]
Jai nesiskaito.Jinai studentė

nurodyti dėl kokių aplinkybių atostoginiai turi būti išmokėti pirmą atostogų dieną po ligos.[/quote]
kaip

pateikimo privalo apskaičiuoti ligos pašalpąuž 2 pirmąsias su darbuotojo grafiku sutampančias kalendorines

pateikimo [/b]privalo apskaičiuoti ligos pašalpąuž 2 pirmąsias su darbuotojo grafiku sutampančias

"piktnaudžiavimo", gi žmogus neprašo, reiškia pataupo, nereikai mokėti ligos pašalpos [/quote]
Taip, turiu

ligos pašalpai.
Va tada gaus

tiek dienų kiek jis sirgo, atostogos tęsis po ligos arba darbuotojui paprašius kitu laiku.

apie atleidimą ligos ir atostogų atveju negalima.
Na čia pranšimas apie sąlygų pakeitimą ir pasiūlymas

ir t.t.
Ir po ligos jis iš karto išeina iš darbo. Iš karto galima įžvelgti, kad įmonė stengėsi

prašau atleisti iš darbo 2010-07-01 dėl išėjimo į pensiją (ar dėl sveikatos pablogėjimo, ar dėl ligos

pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant

Labai tvarkingai sutvarkėme šią situaciją.
Darbuotojas, suprasdamas, jog iš karto po ligos

valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą

dirbti kitur ir įsidarbinti galima, juk pašalpos jums nereikia).
tu man turėsi sumokėti ligos pašalpą