ligos

pildote, kad liga nuo 07.01, ligos pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuojate už 1 dieną.

galioja, o tam tikras aplinkybes: kol grįš po ligos A.V., kol bus atliktas toks tai darbas ir pan.
Gal

buvo normaliai), paskui atleido pagal etatų mažinimą...
Bet - gaila moters, nes šitos ligos mažai

ligos statytumėm į grafiką kitą mūsų įmonės darbuotoją kuris šiaip dirba 4 val per dieną 5 dienas per

ligos pasalpos uz 2 dienas darbuotojui kuris susirgo 06 29. Sodrai ketvirtines jau pridaviau. ar bus

galima bus traktuoti kaip pajams natūra, kadangi po darbo val, savaitgaliais, atostogų laiku ar ligos

Parama nėščiai moteriai

Nėščiai nedirbančiai moteriai, kuri pagal Ligos ir motinystės socialinio

mėn) ir sumokėt už 2 ligos dienas jei tos dienos sutampa su darbuotojo darbo dienom pagal grafiką

nustatytą realų darbo grafiką (neįskaitoma ligos, atostogos ir kt.nedirbimai) / iš darbo grafiku pilnu etatu

lėšų ligos pašalpa mokama:
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki

paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. [/quote]
Jai nesiskaito.Jinai studentė

nurodyti dėl kokių aplinkybių atostoginiai turi būti išmokėti pirmą atostogų dieną po ligos.[/quote]
kaip

pateikimo privalo apskaičiuoti ligos pašalpąuž 2 pirmąsias su darbuotojo grafiku sutampančias kalendorines

pateikimo [/b]privalo apskaičiuoti ligos pašalpąuž 2 pirmąsias su darbuotojo grafiku sutampančias

"piktnaudžiavimo", gi žmogus neprašo, reiškia pataupo, nereikai mokėti ligos pašalpos [/quote]
Taip, turiu