atostoginiai valandinis

skaiciuojami atostoginiai, o pagal isakyma, ir atostogu iseinama ne parasius prasyma, o direktoriaus isakymu

atostogauti iki 16 dienos, o isakyme irgi bus nurodyta 16 diena, tai i darba jam 17 diena, tik atostoginiai

kalendorinėmis dienomis, o atostoginiai mokami už darbo dienas. Šiuo atveju pasitaikė 1 šventinė diena, ji

skaiciuojmi atostoginiai darbuotojams ir delspinigiai, jei nesumoki laiku [/quote]
Delspinigių nėra

(jie audituojami )dėl to nieko nesako.
D.K.,kur parašyta ,kad einant atost.t.b.išmokami atostoginiai

atvejais atostoginiai išmokami už 9 darbo dienas? O gal, nežiūrint į prašymo turinį, darbdavys privalo šias

atostoginiai - 500 Lt (tame tarpe 100 Lt už 05 mėn.). GPM uz 04 men tarkim 600 Lt. Atlyginimai sumoketi iki 15

mėn. DU ar atostoginių.


2. Atostoginiai baigiasi 01 - bet atliekant skaičiavima 12 mėn. negali

"kaišiojimas" į poilsio dienas, ypač, jei nemokami atostoginiai už jas, "kvepia" gana rimtu pažeidimu.

atostoginiai priklauso, bet va yra žmonių manančių kitaip, ir aš tiesiog norėjau pasitikslinti ir viskas, o

atostogu pratesimo dėl to kad nebuvo atostoginiai ismoketi laiku?

Ačiū už info :)

susitarti dėl papildomo darbo, aptariant ir DU, ir darbo laiką. Atostoginiai tiesiog skaičiuosis kaip pilnam

4. atostoginiai būtų skaičiuojami už 7 ar 8 dienas
pastebėjimas, tai ne suminė apskaita
[/quote

du.
5.37*8 val * 10 d.d * 010 koef = 42.96 ATOSTOGINIAI
93 DU/ 5 Darbo dienu pirmadiniu * 3 darbo

turėjo būti atleista tik 2015.11.10 d., kadangi jai buvo atostogos ir sumoketi atostoginiai uz laikotarpi