nedarbingumo skaičiuoklė

iš nėštumo ir gimdymo laikotarpio t.y. iki pasibaigusio nedarbingumo pažymėjimo ir prasidėjusių vaiko

nedarbingumo pažymėjimo ir prasidėjusių vaiko auginimo (jei neteisingai supratau pataisykite). Jei teisingai

dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne

Sveiki. Šeimoje susiginčijome, todėl kreipiuosi į jus pagalbos.
Žmogus nedarbingumo pažymėjimą

mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp

) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis

nebus.[/quote]

Kiek žinau žmogaus esančio atostogose arba turinčio nedarbingumo pažymėjimą atleisti

atnešiau nedarbingumo pažymėjimus, prašymas išeiti buvo parašytas dar prieš ligą, o ir liga dėl nesutarimų

nedarbingumo pažymėjimas?? Jei jo nėra, tai panašu į pravaikštas- nėra pateisinamos priežasties neiti į darbą

priklauso nuo uošvio žodžio)? Sodrą biuletenį apmoka visą nedarbingumo laiką, nesvarbu kiek mėnesių 100 proc

nedarbingumo laikotarpis įeina į atostogų stažą, o aš nežinau ar tikrai taip, ad galėčiau užtikrintai vadovui

nusikalstamumas išaugo dvidešimt proc.), ar tekintojas sirgdamas ėjo į darbą, nes neapsimokėjo imti nedarbingumo

[quote=Ingrida30]Sveiki noriu paklausti del slenkancio grafiko, jei siuo metu turiu nedarbingumo

kas jam ir priklauso.[/quote]
Nė negalvoju to daryti. Pasiėmiau nedarbingumo lapelį. Nei

kompensuojamasis uždarbis ligos pašalpai apskaičiuoti yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo mėnesį galiojusių