minimalus darbo valandų skaičius

Na ačiū, pagaliau įsisavinau. Tai darbuotojas gaus atlyginimą 16 valandų mažiau už atostoginius

Nu jo, ir jeigu pvz prastova trunka ne pilną dieną nu pvz kokias 4 val. tai irgi reiktų iš valandų.

Kai draugė atneša nurašytą vėrinį, po poros valandų iš jo "gimsta" kažkas naujo.
Rytoj

dat liks valandų jai išdirbti per mėnėsį?

[quote=Justina111]
13 valandų prieš atostogas ir po atostogų 35 val. Dėl to ir nebesuskaičiuoju

[quote=Sandra0719]
Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme

pradirbus kažkiek valandų yra numatyta pertrauka?

.

Pvz.: 2008 m. 04 mėn.
1. Darbo val skaičius pagal 5 d.d. savaitę - 175 val.
Darbuotojas

darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę
skaičius yra mažesnis arba skirtingas

mėn. priskaičiuojam tik 100 lt, tai neišeina minimalus valandinis atlygis : 100/46val. = 2.17. Ar

, asmeninė virėja, buhalterė ir minimalus atlyginimas. Sukis kaip nori dabar, aš tikrai tau tik gero norėjau

., priskaičiuojame 1200 lt per mėn.t.y. daugiau nei minimalus atlyginimas. Tai ar yra pažeidimas. Vienas juristas

valandinis?
Jei MMA, tai šio mėnesio VDU bus 800/22
Jei MVA ( minimalus valandinis atlygi), tai 1val. VDU

[quote=doviile]

jeigu perskaiciavus gaunasi kad valandinis DU 4,43lt t.y. maziau negu minimalus

vidutinis ar minimalus DU butu bent kiek islaidas kompensaves... tai dabar visai darbdaviui nelieka jokio