darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

fiksuotas DU. Prie numatomo darbo laiko surašote, jog taikoma suminė apskaita, vidutinė darbo savaitės

darbo kodeksu [/quote]

nesuderinama manau tiktai su darbo laiko (grafiku paskelbimo) juos

[quote=Alina55]
Gal viršvalandžius dar reikia mokėti, jeigu 1 valanda nesutrumpinote darbo laiko

draudimo įmokos. Kai yra suminė darbo laiko apskaita, [b]taikomas penkių dienų darbo savaitės grafikas, [u

]

[quote:125644308f]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas dirbo 160 val

9,00 Lt, bet nepakeičiau darbo laiko (buvo 8 d.val. per dieną pagal pirminę sutartį), o dirbo sausį

darbo sutartyje ? Ir kokia forma pildote darbo laiko grafiką ? Pas mane analogiškas atvejis

atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra

pradėjo taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Darbuotojai dirba pagal jiems nustatytą darbo grafiką

pasikeitusio kelis kartus darbo laiko ir DU:
Darbuotojas :
Priimtas (a) įdarbą 2021-08-01
Atleistas 2022-05

niekaip galva neišneša suminės darbo laiko apskitos žymėjimo logikos.
Na gerai atsotogos, nemok

realiai išdirbtas valandas, tačiau VDI konsultantė išaiškino, kad tai būtų suminė darbo laiko apskaita

atveju jam negali buti taikoma sumine darbo laiko apskaita.
2. Po poros savaiciu sudaroma antra darbo

, laikomas darbo laiku.
[/b]
Vadovaujantis darbo laiko struktūrą reglamentuojančiu DK 143 straipsniu

[quote=Niemand]
[quote=KALANKE]
Laba diena.
1.Vadovas mąsto dėl darbo laiko normos pakeitimo. T