nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Sveikučiai ;)
reiktų patarimo. Viena darbuotoja norėtų vietoj 8 darbo valandų (40 val. per savaitę

. Darbuotojo prašymu darbo užmokestį mokėti 1 kartą per mėnesį iki sekančio mėnesio 30 d"??? kas čia negerai

]
Mokamas DS nustatytas DU, kadangi buvo komandiruotėje 3 dienas. Vistiek dirbo, mokamas tas pats darbo

valandų skaičius per visą laikotarpį - 156 val.(darbo dienų - taip pat 156).
KAip suprantu reikia

neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį[/color]
įmetu pakeistą variantą
padariau kad ir 7 valandų darbo dieną

darbo laikas? Kiek d. d., valandų išdirbta per 09-10-11 mėn.? Koks DU nustatytas DS? Čia per tris (09-10

.
Bendras darbo valandų skaičius-40.Tačiau pirmadienį -ketvirtadienį ji dirba po 8,5 val.t.y 0,5 val.( o per

skaičius per savaitę, t.y. 40val. O ar 5 ar 6 darbo dienos - jokios info Tačiau grafikas ir tabeliai

Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per paskutinius 12 mėn. dalijate iš 8val.5d.d. per

tai yra per atostogų laikotarpį įeinantis darbo dienų skaičius, pvz atostogauta 28 kalendorinės

maksimalų darbo valandų skaičių per mėnesį ar esant suminei DL apskaitai-per keturis.
[i]144 straipsnis

40 darbo valandų į mėnesį (o ne konkretus valandų skaičius dienai). Sudarant darbo grafiką galime

, nustatytas darbo grafikas iki 30 val. per savaitę. Atostogų neturėjau.
[/quote] O kaip buvo dirbta ir kiek

nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas

[quote=krise]
o jei darbo sutartyje numatyta, kad nustatoma 48 darbo valandų per savaitę trukmė