priedas gali būti, gali jo ir nebūti. Pasitaiko, kad darbuotojas pagal grafiką dirba šventinę dieną, kaip
2012-07-04 13:52 Benas / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1075612į Vilnių.Bėda ta ,kad jis dirba 0,2 etato už 200 Lt./ mėn. Kaip man daryt su dienpinigiais? Skaitau
2012-08-07 11:46 UPS / Bendra / Vel komandiruotė... / #1083234
[quote=xvijox]
Ar turi reikšmės jei darbuotojas dirba 0,5 etato, irgi siunčiamas į Vokietiją
Darbuotojas dirba 0,75 etato,tai apskaičiuojant darbo uzmokestį 850*0,75=637,50
2012-09-04 10:36 KATOKIS / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #1088806
[quote=TIM]
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas dirbo 40 val. 5 d. darbo savaitę, šeštadienis
[quote=Gita1]
Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas leidžiamas kasmetinių atostogų 2
[quote=Ingusia22]
Jei darbuotojas eina atostogauti 10 d.d. laikotarpiui tai gautųsi 2017/07/10
valandas dėliojate. Esmė, kad darbuotojas realiai dirba 6 darbo dienas per savaitę.
[/quote]
Ačiū už
[quote=Tininga]
[quote=Saule65]
Sveiki. Tininga Jūsų žinių reikia. jei darbuotojas dirba visada
yra sutrumpintas darbo laikas. :)
Dar va iškilo klausimas. Jei darbuotojas dirba per savaitę 5 val
: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo
2018-09-11 16:52 jovi18 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1399763
darbuotoju skaičiaus.
nuo 2018 06 06 dirba vienas darbuotojas, rugseji priimamas antras, tai iseitu lyg ir
Darbuotojas dirba pagal suminę ir ne suminę darbo laiko apskaitą 0.5, 0.375, 0.2 etato. Padėkite
2020-06-30 21:15 pupyte / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1425307
[quote=Violate]
Laba diena. Prašau atsakyti: jei darbuotojas dirba ir planuoja eiti atostogų, tai
darbuotojams?
Darbuotojas dirba 38 h/sav. Suminė darbo laiko apskaita, atlyginimas mėnesinis. Pagal tvarkas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui