ligos skaiciuokle

dažnai ir VDI laikosi nuomonės, kad nedarbingumas atsiranda tik dėl paties darbuotojo ligos arba traumos

, perskaičiuojame VDU, o ligos pašalpa mokama už dabartinį laiką, tuo būdu kompensuojame netektą DU
Gal aš

, bet už pratęsima nieko negauna ir ligos pašalpos irgi negauna.
Deja, bet pas mus taip jau yra.

). Dar neaišku dėl sirgimo: jei gavo ligos pašalpą - į stažą įskaitome, jei ne - išmetame.
Skaičiuojant

)/49=37,11 LTL.
Uz 2 d.d. ligos - 37.11*2=74.22 LTL
Tai dabar DU uz varasio men. bus 800 LTL/20 dienu

atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai

iš kur tas svoris, nesigilina. Ligos istorijoje parašo "nutukimas" ir duoda pluoštą makulatūros

, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet

dieną po ligos.[/quote]
kaip tos atostogos galėjo nusikelti dar neprasidėjusios?
Jeigu susirgo, dar

kazkokia spargalke,neva pazyma, kurioje nurode ligos koda ir kad ta diena lankiaus pas gydytoja. kaip ta

man, aciu [/quote]

FR0572A A6 rašėm prisk. ligos išmoką už 2 d. A8 rašėme kada išmokėta

darbuotojas dėl priverstinės prastovos[/u],[/b] tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti

darbe nebuvo dėl ligos[/u], buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau

mėnuo įeina į stažą!
DK 170 str. 1 d.
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba

imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd