iniciatyva. Kaip aš ją turėčiau atleisti? Ar pagal 127 1 d. ar nesigilinti ir atleisti pagal 107 str. 2 d
2012-02-22 21:43 Jurgama / Bendra / Atleidimas is darbo / #1033969
.
Kaip teisingai įrasyti: atleidimas pagal 129 str. 1 d. arba 129 str. 2 d.???
AČIŪ.
[/quote
atleisti nebežinau[/quote]
tai jeigu jis parašė prašymą atleisti, tai atleidimas reiškia pagal DK 127 str
[quote=skaipe]
Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris
tas dienas? Pagal 127 str. 1 d?
2007-04-16 08:19 pv / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #390338PVZ pagal 127 str.1 dalį, o jei pagal kitą staripsnį tai kaip?
2010-02-04 09:01 zodiakas / Bendra / Įsakymai / #756152
nuo 2017.07.01? 55 str.?
[/quote]
Ar teisingas atleidimo straipsnis? Pagal senąjį 127 str. 1 d., o
:
juk kai zmogu iseina savo noru pagal 127 str. 1 d., jam nepriklauso.[/quote]
Pagal Darbo kodekso 140
]
127 str. 1 d. yra darbuotojui pačiam prašant. Tada jokios išeitinės nepriklauso.
sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo"
Atleidimas su įspėjimu yra pagal 129 str., o darbuotojas nori
savo noru pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek
2009-04-07 13:39 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #640692
terminuotai sutarčiai? Ne pagal LR DK 127 str. 1 d.?
Dėkoju iš anksto.
2005.07.28) o atleidimo 2005.08.08.Tai ar galima buvo atleisti pagal 127 str.1 d.?
Ar reikėjo pagal 125 str
atleidžiama pasibaigus terminui. O jei savo noru - tai pagal 127 str. 1 d.
2017-06-15 19:21 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1361381
[quote=VAIDA15][/quote]
127 str. 1 d. (DS nutraukimas darbuotojo pareiškimu)
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui