nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

O sakykite, jei yra pravaikšta.(ar pravaikštos) tarkim liepos mėnesį. Ir liepos mėnesį darbuotojas

[quote=urtele]
Keičiant darbuotojui darbo sąlygas, taip pat atlyginimą, reikia supažindinti

[quote=karolyte90]
Neveikia visai galva, kaip suprast iš 08 ir 09 .
Čia skaičiuojant darbo

paskaičiuoju kiek jam reiktų dirbti per atostogas valandų išviso dauginu iš VDU nepriklausomai, kad jam tektų

valandomis t.y. 790 val dalinau is faktiskai nustatytu per metus 2018 val. O gal reikejo imti tik paskutiniu

nustatyti valandinį darbo užmokestį ir kiek valandų per mėn. jis dirbo pagal tai ir mokėti, nes būna, kad

konstantą, nuo kurios priklausytų atlyginimas. Ar ten apyvarta mln. lt, ar ten darbuotojų skaičius, ar kiti

vidutinį darbo dienų per mėnesį skaičių (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos

13860 Lt. (darbo dienų skaičius per šiuos ketvirčius yra 126). Tada 110*20.75=2282.50 Lt atėmus

valandų skaičiaus. Tačiau sumos apskaičiavimas, kada per laikotarpį keitėsi darbo trukmė, jau yra kitoks

visgi? Dar turiu zmogu, dirbanti 1 val., kaip su juo? [/quote]

Jei nustatyta 4 valandų darbo

atskirai pagal pareigas, ar tiesiog bendrai kiek dirbo valandų per dieną?
[/quote]

Jei sudarytos

gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit

Jei vairuotojas suspėja nuvažiuoti ir gryžti per 4 val. tai viskas gerai, o jei ne tai reikia į tai

Laba diena,

kadangi visame tame esu naujokė, o dabar esu atsakinga už darbuotojus ir darbo