ligos

socialinio draudimo įmokų, tačiau turėjo pareigą mokėti motinystės, ligos, nedarbo, nelaimingų atsitikimų

pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų, jeigu yra objektyvių priežasčių (pavyzdžiui, dėl ligos

VDU ji gali įtraukti bet ką. Tokiu būdu didės darbuotojo VDU ir atostoginiai ar ligos pašalpa Dėl to

valstybės, savivaldybių biudžetų ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto, išskyrus ligos

amžinai alkani studentai - sukirto viską. Pažiūri vienas iš jų ligos istoriją:
- Ei, jis AIDS sirgo

0,50 + 2 x 0,75 = 4
Taigi visą mėnesį visą darbo dieną dirbo 4 žmonės.

Jei darbuotojas dėl ligos

issaugoti darbo uzmokescio zinerascio.
dar susiduriau su problema, kaip ivesti dvi ligos dienas apmokamas

išaugusio darbo užmokesčio, vienkartinių premijų, ligos pašalpų ir pan. Pavyzdžiui, metinis NPD sumažėja

ligos laikinai negalintiems atlikti darbo sutartyje sulygto darbo, DK 133 ir 212 straipsniuose

atleistas nuo pensijų socialinio draudimo įmokų, tačiau turėjo pareigą mokėti motinystės, ligos, nedarbo

pensijų socialinio draudimo įmokų, tačiau turėjo pareigą mokėti motinystės, ligos, nedarbo, nelaimingų

13 Nedarbingumas dėl ligos ar traumų DK 143 str. 2 d. 4 p. L
14 Neapmokamas nedarbingumas DK 143

ar ligos pašalpa Dėl to darbuotojas nenukenčia. Todėl nėra svarbu, kaip bus įformintos premijos

skolingi 14 Lt[/b] (1000-864-150). [Neklabant apie Socialinį draudimą: 28.5% pensijos ir ligos dr. + 50

.

4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos