atlyginimo vidurkio skaičiavimas

tvarkanti įmonė siūlo tokį variantą :
"Tada jums reikės pasirašyti CPS, kur nurodote, kad dalis atlyginimo

atlyginimo.
Direktorius jeigu nesamdo kitų darbuotojų, tai pats ir atleika visus darbus: ir pavadovauja, ir

nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ

, skaičiavimas toks pats "is galvos" (paėmu pirminius duomenys ir kiekvieną mėn. dedu savo paskaičiuotus

, belieka koreguoti prekių sandėlyje sumą pardavimo kainomis minėta nuolaidos suma, toliau skaičiavimas

atostogavo 10 darbo dienų. Dabar skaičiavimas:
1. Atlyginimas už lapkritį: 1000/21=47,62 Lt 47,62*11

manymu, geriausia dieta - kalorijų skaičiavimas ir galvojimas ką ir kiek valgai. Valgykit tą kepsnį su

- 60 000 = 440 000 LT
- šis skaičiavimas neteisingas todėl, kad nusidėvėjomo suma pagal ne pardavimo

senas skaičiavimas kaip ir buvo už puse metų, t.y. už 2 ketvirčius, o nuo 2009 m. liepos 1 d. už metus

man labiau stipresnis. Aišku skaičiavimas durnas, bet ką jau padarysi :)

1. Konto profesional tai KONTO programa
+ KONTOALGA (atlyginimų skaičiavimas ir darbo laiko

skaičiavimas geras tik atrodo įforminimas kažkas ne taip ir jei 08 14 nedirbsi kaip pravesi .

Brangieji

:[/quote]
Na aš daryčiau kaip naujas atostogas: prašymas, įsakymas- skaičiavimas. Tik atsiminkite viena

, valandinio skaičiavimas tokiu atveju irgi netenka prasmės. Tačiau, jeigu gerai suprantu to tvarkos punkto

.[/quote]
PVM skaičiavimas:
P-N tai PVM ir nuolaida;
Tuščias langelis- nėra PVM ir nuolaidos:
[b