[quote=skriste][quote=skriste]Ar gali direktorius neleisti atostogų, kurios numatytos pagal grafiką
2005-08-12 13:47 allina / Darbo teisė / Atostogos / #197645Gal patartumėt, kaip geriau daryti.Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų.Jos
2011-05-26 11:00 Raimon / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #954857
pageidavimu už vaikus jai skaičiuojama ne kaip vienišai. Ar ir jai atostogų priklauso 35 k.d.?
Ačiū
"pajamos natūra".
Beje gal galėtumėt pagelbėti kaip paskaičiuoti atostogų kaupimus už ketvirtį , kai dirba
Labas rytas. Kaip darbuotojas turi rašyti prašyme dėl atostogų, jei už kelionės laiką yra parašęs
2018-06-07 08:26 KALANKE / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1393901
[quote=akiniuota]
Sveiki. Perėmus apskaitą iš buhalterinės įmonės, ten nerandu tokių dalykų, kaip
turi invalidumą priklauso atostogų 35 dienos. Kaip pakeisti formulę darbuotojui. Ar galima per priėmimo
2017-03-10 14:11 aiwita / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1352015
[quote=Vladimirv]
Tai o kaip tuomet išeiti atostogų balandžio 17 d., jeigu pagal grafiką tai darbo
[quote=naujokiux]
Sveiki, noriu pasitikslinti kaip teisingai suskaičiuoti atostogas, kai
[quote=naujokiux]
Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti atostogų laikotarpį, jei išeina nuo birželio
atostogų, kaip suprantu neprivalo?
[/quote] Privalo suteikti. Apytiksliai jums turėtų priklausyti 12-13
Mirė darbuotojas pirmą atostogų dieną (atostoginiai neišmokėti). Naujame darbo kodekse neberandu
2017-08-08 11:29 aruncikas / Bendra / Mirė darbuotojas / #1367410
.
Darbingumas - darbingas
Netektas darbingumas - 15 proc.
Kad dirbti gali suprantu, o kaip papildomi
[quote=aiwita]
[quote=Dami123]
Nu įdomiai čia su tais terminais, net atostogų negali išeiti
. vietoj jos su terminuota sutartim iki pirma grįš iš atostogų priimta antra darbuotoja, kuri eigoj irgi
2019-07-16 13:11 julchix / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1415422Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui