skaiciuojasi kalendorines ar darbo dienos

su pravaikšta aišku, o kaip dėl ND (neatvykimas į darbą administracijai leidus). Ar įeina į VDU ir

Tokiu atveju ar galima per metus pasiiti nepanaudotas atostogas už praėjusius metus ir už šiuos

Ar privaloma darbdaviui suteikti dar 2 papildomas kalendorines dienas darbuotojams gaunantiems

Sveiki, gal padesite susigaudyti kaip skaiciuojasi pinigeliai su antru vaikuciu dekrete? Siuo metu

kalendorines dienas iškart(darbo dienų jose bus tik apie 90, tik už darbo sodra mokės), iškart ir pajamų

[quote=Seleste]As suprantu kad nepilna MMA bet maziau nei 29,28 Lt. uz viena darbo diena gi

. Vėlavo 3 men.
Suma 2000lt. Delspinigiai 0,06 proc.

Kaip skaiciuojasi ar 2000*0,06% 1.2 už 1-ą dieną

kitoje baigiasi terminuota sutartis iki tos datos). Ar pajamu vidurkis skaiciuojasi abieju imoniu, ar tik

[quote=eglutiaa]turiu ir as klausima. ar dekretui ir motinystes pasalpai skaiciuojasi tik pajamos

Sveiki,
ar teisybė, kad darbo sutartis turi būti sudaryta prieš tris dienas, t.y. tik praėjus

]

Aš daryčiau atostogas iki 12.31. Dvi šventinės dienos į kalendorines atostogų dienas nesiskaičiuoja

už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip

, tai kada jis turi ateiti i darba 03 31? ir kiek kalendoriniu jam skaiciuojasi 10? ir apmoku uz 4 darbo

del darbo uzmokescio skaiciavimo? Nes pas mus pvz. tai is darbo laiko tabelio dirbtos dienos keliasi i

val.
2. Pagal kalendorines 16 val.

Tai už kiek val. moketi: ar už 20, ar už 16 val.

Padekite