darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

[quote=urtele]
Tininga, o jeigu darbuotojai pilasi prieš ar po darbo, tai jau reiktų skaičiuot

proporcijų: jei darbuotojas pagal susitarimą dirba 1/8 normalaus darbo laiko, jis ir turi gauti bent jau 1/8

[quote=GabijaB]
Sveiki, as dirbu 30 valandu per savaite pagal sumine darbo laiko apskaita. Si

, kai dirbama dalį mėnesio, kai kažkurį mėnesį valandų mažiau nei darbo laiko norma, arba kai daugiau

[quote=Origami]
Sveiki, darbuotojas dirba sargu paromis, pagal sumine darbo laiko apskaita. Pagal

vienas iš būdų tiksliau apskaičiuoti, kai kinta darbo laiko norma, arba, kai darbuotojas dirba ne 5 ar 6

[quote=Pregna]
Tai galėčiau pvz. parašyti įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo, remiantis darbuotojo

skaitosi kaip nukrypimas nuo darbo sąlygų?
[/quote] Na, šiaip kelionė kaip ir ne darbo laikas skaitosi

skaičiuoti, per darbuotojo dirbtą laiką (birželis 40 val + liepa 167 val).
2,03 - tai atostogų darbo dienų

netrumpina atostogų laiko.
Standartiškai per vienerius darbo metus darbuotojas turi atostogauti 20 DARBO

[quote=Saule65]
Reikia konsultacijos. Vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam

, taip?

Kokiu tarifu būtų abi minimos dienos apmokamos, jei būtų suminė darbo laiko apskaita

. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko

darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. [u]Esant suminei darbo laiko apskaitai