ligos skaičiuoklė

pensijų socialinio draudimo įmokų, tačiau turėjo pareigą mokėti motinystės, ligos, nedarbo, nelaimingų

issaugoti darbo uzmokescio zinerascio.
dar susiduriau su problema, kaip ivesti dvi ligos dienas apmokamas

išaugusio darbo užmokesčio, vienkartinių premijų, ligos pašalpų ir pan. Pavyzdžiui, metinis NPD sumažėja

ligos laikinai negalintiems atlikti darbo sutartyje sulygto darbo, DK 133 ir 212 straipsniuose

skolingi 14 Lt[/b] (1000-864-150). [Neklabant apie Socialinį draudimą: 28.5% pensijos ir ligos dr. + 50

, komandiruotės ir ligos laiko) nuo pažeidimo nustatymo dienos. Nuobauda neskiriama praėjus šešiems mėnesiams nuo

.

4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos

teisę gauti senatvės ir invalidumo pensijas, socialinę paramą nedarbo, ligos, našlystės, maitintojo

, geriausia vilnones. Reikia pasiimti vaistu nuo skrandzio del viso pikto. Kitos ligos tenai nekimba. Ir

nedarbo, ligos, motinystės, taip pat kitais atvejais. Motinystės pašalpų naštą tikrai būtų tikslinga

Kodėl žmonės tą supranta tik tada, kai yra kamuojami ligos ir žino, kad gyventi liko labai nedaug

Laba diena,
Sakykit prašau, ar ligos pašalpai apskaičiuoti irgi reikia vadovautis Aprašu 6.12

darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai

terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo

.“


Paskaitei? Kuriam punktui ligos pašalpą priskirtum? Man atrodo tinkamiausios šitos pajamos 8 punktui.