Nepanaudotos atostogos

pašalpą ir visą išmoka, tik jūsų atveju greičiausiai mokės du kartus, kadangi persikelia šios atostogos į

gymdimas tam paciam ketverti....[/quote]
Jeigu dekretinės atostogos spalio 1 d., tai vaiko priežiūros

atostogos
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

iš darbo, jo tėvystės atostogos turėtų nutrūkti, ir tada bus traktuojama, kad jis pasinaudojo dalimi

Sveiki,
Turiu labai keblu klausimeli baigesi vaiko auginimo atostogos ir ryt turiu vaziuot

[/i] (tai gali būti ir atostogos ar pan.).

[/quote]
zinau, kad turi nebutinai dirbti, sako uz

2015-09-07 atleisime apsaugos darbuotoja pagal 126 str. 1 d.
ar jam atostogos skaiciuojasi taip

2015.09.07 ar trys menesiai pries 2008 metus?
[/quote]
Jei atostogos rugsėjo mėnesį, taigi ir VDU

,viska ismaigiau.. senoje budavo atidarai DU paskaiciavimus, paspaudi mygtuka atostogos,nedarbingumas ar

./įmonės darbo val. per tą laikotarpį, už kurį sukauptos atostogos. Tai čia bus apie 2,5 metų.

[b]Gautas

Sveiki,
darbuotoja įsidarbino 2013-03 men, 2013-9 men prasideda nestumo ir gimdymo atostogos, nuo

ne kasmetinės atostogos.

atostogos 35kal.d.? Jeigu pateikia nedarbingumo pažymą jau viskas - 35 kal.d.?

[quote=islas]
Sveiki, mot atostogos prasidėtų nuo 2016 07. Per paskutinius 24 men 12 men stazas

kaupiasi atostogos isejusiam darbuotojui mokymosi atostogu?
4. Jei sukauptu atostogu yra daugiau nei 3