įformino kaip savaitę, nors per tą savaitę realiai būtų dirbusi tik dvi dienas. O atostoginius davė taip
2014-02-07 21:10 mjso / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1206108Kai darbuotojas suserga atostogų metu, jo atostogos paprasčiausiai persistumia į kitą laiką, todėl
2008-05-15 11:11 Tiesi / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #522370
[quote=Gita1]
[quote=Tininga]
Kitiems - priklauso 4 savaitės atostogų (nekalbu apie pailgintas ar
atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip
2007-11-21 14:52 artas71 / Darbo teisė / Atostogų apmokėjimas / #459141
=agiedre]Na ir mano klausimėlis
Kaip elgtis tokiu atveju:
darbuotojas prašo atostogų nuo 12.16 iki 12.31
. atostogų.
Ji dirba nuo 2001 , o nuo 2005 jai priklauso kaip ir 35 k.d. (liko našle su mažamečiu
kaip 3 dienos iki atostogų ir planuodavau išlaidų darbo užmokesčiui pokytį iš anksto sąmatoje
.
parašus. Bei pridėti darbuotojo atostogų prašymą, kaip pagrindą grafiko keitimui???
Ačiū
[/quote] 1. Ne
"suteikti papildomas poilsio dienas jas apmokant". T.y. darbininkai nedirbtų, bet jiems būtų apmokėta kaip
2005-12-14 14:35 wolf / Bendra / darbas poilsio dienomis / #234705
pridiskutuota, kad turbūt dvi dienas užtrukčiau.
Pas mane toks klausimėlis: gal kas iš jūsų tvarko apskaitą
kaip už dvi dienas reikia kovo mėnesį priskaityti, o už kovą jau viskas užmokėta ir sodros atskaitos
2008-04-29 16:38 pina1 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #517759
klausia kaltas dėl to, beje.
Bet kokiu atveju išmokėčiau kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Visgi 5
pravaikstose buvo 2 men. ir taip ir nepasirode. Dabar jam paskaiciavau kompensacija uz nepanaudotas atostogas
2008-12-11 15:35 Darutiz / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #589665
]
O atleidžiant tokį darbuotoją kaip jam paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Labas
Patarkit, kaip viską gerai sutvarkyti, norim atleisti viena darbuotoja, dėl pablogėjusios
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui