kasmetinių atostogų skaičiavimas

naudojasi teise į vieną laisvą dieną per mėnesį (mamadienį) ar jai priklauso ir 25 d.d. kasmetinių atostogų?

Sveiki,jei 05 mėn. nustayta 176 val, o darbuotojas dirbo 145 val. , kasmetinių atostogų buvo 5 d.d

[quote=ritukse]Sveiki jei kai įsikūrė įmonė nebuvo pinigių ir buvo išleisti nemokamų atostogų tai

[quote=Byla]Kažkodėl man atrodė kad iki 1991 m. kasmetinių atostogų trukmė buvo 24 kd. . Atostogų

dirba 0,75 etatu, tačiau jam priklauso jau ne 28k.d. o 42 atostogų. Jis išleidžiamas kasmetinių atostogų

biuletenis, nes ji MATO, jai pranešta kad nemokamos.
O kasmetinių atostogų ji nemato (nepranešama jai) 8

[quote=svaigalas] "išeinu kasmetinių atostogų nuo 2007... iki 2007... Atostogų metu direktoriaus

"Dirbtas laikas; nediirbtas laikas dėl ligos; prastovų; kasmetinių atostogų trukmė" ?
ar grafoje "Nemokamų

kasmetinėm apmokamom atostogom. Pvz. nėštumo ir gimdymo atostogų pradža - 2008 03 01, kasmetinių atostogų

"neuždirba" kasmetinių atostogų.
Darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t

jis dirba nepilnai pusmeti [/quote]

Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti

. kasmetinių atostogų;
jeigu prašyme rašo laikotarpį nuo.... iki .... , tą laikotarpį ir suteikiate, bus

- visiškai įprastas dalykas. "Išeinu kasmetinių atostogų tada ir tada. Skiriu tą ir aną laikinai mane

kasmetinių atostogų stažą - tai į jį įskaitoma nemokamų mokymosi atostogų 14 k.d. dienų per darbuotojo darbo

[quote=Vilmikee]
Pasidalinkit patirtimi :) kokia pas jus nusistovėjusi praktika dėl kasmetinių