"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už
2008-03-04 21:21 Liutuke / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #497942DK 76 str.: "Streikas - tai vienos įmonės ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupės laikinas darbo
2008-03-05 19:52 Rolanda / Darbo teisė / Pravaikšta / #498372atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar
2013-08-22 13:51 amadina22 / Įvairūs / Darbo kodekso 125 str. / #1175512patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą
2013-11-21 08:03 Omay / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #1191875
[quote=zalyte]
Labai svajoju po darbo dar vakarais ne fb sėdėti o spręsti tikras problemas su
punkte nurodoma, jog tai nuotolinio darbo sutartis.
[/quote]
nesusikalbėjome :)
DS tai, žinoma
2008-02-14 d. Darbo sutartyje numatytas darbo lakas 8 val. per savaitę t.y. ketvirtadieniais visa darbo
2008-04-24 11:44 Girele / Įvairūs / Nedarbingumas / #515925Maksimalus darbo sutarties terminas nepasikeitė, t.y. terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma
2008-05-14 16:40 Rolanda / Darbo teisė / kiek ilgiausiai gali trukti terminuota darbo sutartis? / #522065
:
Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo
. Geriau būtų VDI.
Kai keičiasi darbuotojo darbo laikas, reikia skaičiuoti santykį su normaliu įmonės
skaiciuoti atostoginius gegužės mėn???????
[/quote]
7.Kai darbuotojui per darbo
darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.“
jeigu darbuotojui prieš mėnesį
lygina su vidutiniu darbo užmokesčiu, kuris mokamas kaip pašalpa:
[i]4. Jeigu pareigūnas, kuris buvo
susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis
2005-09-22 17:11 dadinda / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #208276Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui