įmonės vadovą, tai JAR pranešimas dėl įmonės vadovo atleidimo neteikiamas. JAR teiksime pranešimus kaip
2011-08-10 16:00 batukas / Bendra / Veiklos sustabdymas / #975667Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos
2007-11-07 13:33 Zuvedra76 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #453608, įrodantys atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo (potvarkio) dėl atleidimo iš darbo nuorašas, darbo sutarties
2010-02-22 09:55 Tininga / Darbo teisė / Motinystės atostogos / #766099), šiuo atveju atleidimo iš darbo nėra, nes nutraukiama tik DS dėl papildomo darbo.
2004-06-01 11:55 SSigute / Apskaita & Auditas / Biudžetinė apskaita / #86630
Rašydami prašymą dėl atleidimo iš darbo nurodykite datą nuo kada norite
kad atleistų, jei Jūs
Eikite atostogų o atostogų metu rašykite prašymą nurodant datą dėl atleidimo iš darbo. Atotogų metu
2008-07-24 23:25 246 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #544056Ar rašant prašymą dėl atleidimo iš darbo reikia prašyme nurodyti, kad išmokėtų priklausančią
2016-06-03 15:44 viola5 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1320976
paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo iš darbo sudarė"...Tai dėl to ir suabejojau...[/quote]
Kiek
Ar galimą prašymą dėl kasmetinių atostogų ir atleidimo parašyti tą pačią datą?
Nes darbuotoja
Gavau iš darbuotojos prašymą dėl atleidimo iš darbo, tačiau ji šiuo metu yra VPA. Gal pirmiau ji
2017-07-04 15:02 naujokiux / Darbo teisė / Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu / #1363431
paskutinė jo darbo diena.
1. Ar turi darbuotojas rašyti prašymą atleisti iš darbo esant terminuotai
Darbuotojas gavo kovo mėn. lapelį dėl atleidimo iš darbo dėl įmonės likvidavimo nuo birželio 30 d
2013-08-28 10:07 linuteo / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1176599. Tarnybinis pranešimas jau yra, direktoriaus įsakymas kad skiria drausminę nuobaudą-atleidimą iš darbo ir
2017-08-22 13:40 mariska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1368605
[quote=names]
Labas rytas. Noriu pasitikslinti ar rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo
nedarbingumo metu negalima įspėti darbuotojo dėl atleidimo iš darbo, bet savo noru parašyti prašymą juk galima
2008-09-19 17:29 laura9 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #560614Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui