prašymas sumažinti darbo valandas

]
Logiškai galvojant, jei skaičiuojam 8 valandas, tuomet permokam už 1 valandą.
Jeigu darbo valandų

eilutėje valandas, o trečioje KV? Ir kaip tada skaičiuoti neatvykimo į darbą dienas ir valandas - įtraukti

]

Etatinis yra mokamas už atidirbtas to mėn. darbo valandas . O juk būna, kad važiuoja ne pagal kalendorines

[quote=SSigute]Turime neblogą programą "Tabelis". Suvedus valandas suskaičiuoja visas valandas

valandas kaip ir priklauso, tik neskaiciavau virsvalandziu, o jei pataisysiu tabeli tai neatitiks darbo

ar galima kažkaip pataisyti kad gaunantiems mėnesinį DU, skaičiuotų pagal darbo dienas o ne

mokamas DU už šeštadienį? ar skaičiuoti už 4 valandas ar visą darbo dieną?
[/quote] Už faktiškai

valandu irasau 0 tai tada valandu visai nesumuoja, o reikia kad A valandas skaiciuotu tik nuo darbo dienu

pagal darbuotojo dirbtas valandas ir įmonės darbo valandas.[/quote]

O tai koks koeficientas? 0,7 ? O

[quote=guguka]
Jei parašysiu 8:15, o darbuotojas kažkur kitur dar dirba po 4 valandas per dieną

darbo dienos, 180 darbo valandų. Darbuotojas dvi dienas atostogavo, t.y. išdirbo 21 d.d. ir 164 valandas

[quote=Demia]tai mano situacijoje gal galima tiesiog sumažinti dienpinigius iki GPM

Sveiki,
kaip elgtis tokioje situacijoje direktoriui protokole ir DS nustatytas darbo užmokestis "Į

[quote=aiwita]
Jei darbuotojas parašo prašymą sumažinti darbo užmokestį? Teoriškai jis gali taip

padaro savo darbą per pusdienį, tai pasiūlyčiau sutrumpinti jo darbo laiką ir atitinkamai sumažinti