darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

[quote=Tininga]
[quote=Miramina]
O kaip būtų su grafiku, jei darbuotojas dirbs lanksčiu darbo

Labas rytas. Ne, tai ne suminė darbo laiko apskaita. Jokių teisinių aktų nepažeisite, nes

mokant 4 Eur
[/quote]
Tada apskaičiuojate darbuotojo ir įmonės darbo laiko santykį, ir toliau

[quote=zfr]
Sveiki, galbūt čia rasiu pagalbą. Dirbu pagal sumintę darbo laiko apskaitą, gavau

skirtas? Jūs PVM mokėtojai?
[/quote]
Taip mes PVM moketojai UAB. Seminariai e savadai, susije su darbo

mėnesiui laiko - pvz liepą. Tai ir gausim, kad komandiruotė truks 31 dieną, dienpinigiai už 31 d., o

Sveiki dirbam pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita. Esant darbuotojo ligai keiciamas

Užimtumo tarnyba subsidijuoja 50% darbo užmokesčio ir 50% sodros mokesčių.
Bet...
kiekvienu

darbo laiko apskaita.
Pvz. gegužės mėn. buvo nustastyta dirbti 176 val.
Darbuotojas dirbo pagal

būtų, o čia darbo laiko apskaita.

per paiešką paifiltruokit temas "Sveikatos patikrinimas", "Darbų

NDK klausimais) komentaras:

[i]1. Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą

aptarnavimas. Dėl darbo laiko stokos.

Kalbėti apie tai, kad vienas žmogus gali sukurti gerą programą

bloga, kaip ir aptarnavimas. Dėl darbo laiko stokos.

Kalbėti apie tai, kad vienas žmogus gali sukurti

.
Suminė darbo laiko apskaita netaikoma todėl nėra pagrindo darbo grafiko priliginti 5 dd./sav.
Taigi

is darbo dabar,nes jau kaip minejau laiko praejo nemazai,7men.
Jei moketi atostoginius,tai pagal ka