[quote=LidijaD]
Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo
[quote=chadovile]
Laba diena,
darbuotojas dirba pagal 5 darbo dienų grafiką. Į darbą buvo
atostogas mokamas VDU ir, kad atleidus žmogų iš darbo reikia kompensuoti nepanaudotas papildomas atostogas
2017-08-03 13:30 admin123 / Bendra / Atostoginiai / #1366974
nepavyskta niekaip susisiekt.
Abu variantus svarsčiau... Jei laikomės to, kad 5 k.d. verčiamos į darbo
darbdavio jus laikyti pas save, jei jūsų terminuota DS pasibaigė ir jis jums neturi darbo... Ar aš ko nors
2017-08-17 11:47 aureja12 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1368312
darbo... Ar aš ko nors nesupratau?
[/quote]
Tai darbdavys man sako, kad aš turėčiau grįžti anksčiau
, kad "užsidarytų" darbuotojo darbo metai (nes jie turbūt nebūtinai sutampa su 07.01).
Perskaičiuojama
vertėtų dabar ieškotis darbo ir dirbti iki dekretinių tuos keturis arba tris mėnesiu, ar tai padėtų gauti
2017-08-27 11:31 Justinainfinity / Įvairūs / Dekretas ir kt aktualus klausimai / #1369128
[quote=direktoriene]
labai labai ir labai ačiū :( tik ką dabar man daryti??, nes atėjau į darbo
.), kurios kaip suprantu mazina darbo staza atostogoms uzdirbti...
Nuo 2017-07-18 iki 2017-09-01 suteiktos
. Birželio mėn. pasirašytinai informuojami, kad keisis darbo krūvis, jei nesutinka - atleidžiami su
2017-09-07 12:45 Niemand / Įvairūs / Darbo sutartis / #1370250
ir man ieškotis kito darbo
d.
Jei darbuotojas dirba nuo 2012-01-01 d. ir nėra atostogavęs, išeina iš darbo 2018-01-01 d, jam
atostoginius, tačiau pernaudojo atostogas. Pagal naują darbo kodeksą galima išskaičiuoti. Bet ar galima
2017-09-13 15:47 admin123 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1370906
teoriškai mokėsi savo laivu nuo darbo metu? Juk nepasakysi, kad realiai niekas nesimokė?
Kaip čia turėtų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui