Nepanaudotos atostogos

]
Visgi man atrodo, kad vieniems (priežastis nesvarbi), auginantiems vaiką, kasmetinės atostogos - 35

ir 25 d.suteikti atostogu.O isakymas tuomet kaip skambetu?Ar is karto reikia rasyti:
1.kad atostogos

Pažiūrėkite ar gerai darau, dariau pagal pavyzdį........gal kada ir jums pravers.

Atostogos nuo

atostogos suteiktos 28 kd. ar 7 kd. O jeigu žmogus eina atostogų liepos 7 d. 14 kd, tai sumoku jam

prashyma isheiti ish darbo. Ir nori isheiti neishnaudotas atostogas. Tai tos atostogos jam leidzhamos

nereguliarios atostogos[/quote]
Anksčiau būdavo tokios darbuotojų asmens kortelės, kuriose žymėdavom, kiek

, tęsiant diskusiją kas geriau - kompensacija už nepanaudotas atostogas ar atostogos, tas 0,7 koeficientas

žmonėms, kurie eina atostogų birželio mėn. ir atostogos baigiasi liepos mėn. Kaip ir galėtų rašyti

ir pasake kad atostogos man nepriklauso nes gavus papildoma puse etato as neisdirbau 6 men, nors toje

nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo

. O kodėl 07 01 neatostogaujantys turės dirbti, o jūs ne, jei jūsų atostogos prasideda tik nuo 07 03

[quote=ritukse]Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos

apmokamos atostogos liepos 1 d. darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymima kaip poilsio diena - atitinkamas

paskaičiavau: Atostogos suteikiamos nuo 2006-07-12
04mėn. dirbo 6 183,33Lt
05mėn. 21

atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama