Nepanaudotos atostogos

paskaiciuota tam teveliui uz vaiko prieziura? (9SD forma buvo pateika ir atostogos suteiktos iki 2009 04

atostogos Darbo trukmės sąntykis yra įrašyta - 1? Vienos valandos uždarbis pagal Jūsų skaičius gaunasi 6,36

ligoninės, nors jau nemokamos atostogos buvo įformintos. Jai buvo pasakyta kad padarau nutraukimą ir nuo

prašo, jeigu darbuotojas neišdirbo 6 mėn., bet neprivalome nes rizikuojame.
Apskritai - atostogos yra

kalendorines dienas?[/quote] Kasmetinės atostogos 28 k.d. Papildomų gali būti ir daugiau D K 168 str.

. ...kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
Tai ir čia nereikia darbuotojo prašymo

aštuoniolikos metų, suteikiama 35 kalendorinių dienų atostogos.

Suteikiam atostogas automatiškai ar laukiam

atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų vyras be abejo gali

žmonėms, kurie eina atostogų birželio mėn. ir atostogos baigiasi liepos mėn. Kaip ir galėtų rašyti

ir pasake kad atostogos man nepriklauso nes gavus papildoma puse etato as neisdirbau 6 men, nors toje

nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo

. O kodėl 07 01 neatostogaujantys turės dirbti, o jūs ne, jei jūsų atostogos prasideda tik nuo 07 03

[quote=ritukse]Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos

apmokamos atostogos liepos 1 d. darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymima kaip poilsio diena - atitinkamas

paskaičiavau: Atostogos suteikiamos nuo 2006-07-12
04mėn. dirbo 6 183,33Lt
05mėn. 21