pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Nesaaamone. Juk jei susitariama saliu susitarimu kad atleidziamas darbuotojas, tai tariamasi tik

[quote=ginn_ta]Na taip jau atsitiko kad darbuotojas kad darbuotojas užsimanė išeiti iš darbo tą

, kad daug dirba, sėdi nosį į kompą sukišus, ir visus šokdina - jai to reikia, ano, direktorius jai

?
logiskai pagal isakyma iseina kad perkeliama tik poilsio diena, o jie kadangi dirba tai ju darbo niekur

[quote=Rolf][quote=Tininga] Aš tai suprasčiau taip (ir kaip klausime buvo rašyta, kad į atostogas

gydytis.

Bėda ta, kad ne vien per pamokas jis nesąmones dirba (pvz. klasiokės plaukus padega), bet ir

, kad bus komentarų ir paaiškinimų. Dauguma mūsų darbuotojų taip ir dirba.

[quote=kerlli]Ir dar klausimas. O jei darbuotojas su nustatytu atlyginimu ta menesi atostogavo? Tai

birželį. Skaičiuojant liepos mėn. darbo užmokestį, parodžiau kad darbuotojas dirbo visą mėnesį, algalpis

tais pakeitimais, kaip ten įrašyti? Prašinėti, kad atneštų?[/quote]

pats darbuotojas turėtų būti

savaitės tas darbuotojas įneša pinigus į įmonės kasą. Dar darbuotojas gali parašyti prašymą, kad jis

Sveiki,
Praeitą savaitę buvau seminare ir ten
aiškino , kad darbuotojas gali abiems pusėms

dar noriu paklausti:
darbuotojas išeina iš darbo, pagal AA likęs neišnaudotas likutis. Darbuotojas

Labas mieli kolegos !
kokią programą patartumėte naudoti prekybos įmonėje
Ačiū!

O ar būtini šie atostogų grafikai, jei įmonėje keli darbuotojai?